公積金2000，按照住房公積金繳存比例進行反推，可能的每個月的月薪數(shù)額在16667元到40000元，個別地區(qū)的工資在10000元。
住房公積金繳存的具體數(shù)額取決于住房公積金基數(shù)與住房公積金繳存比例，具體的住房公積金繳存比例由企業(yè)所在地住房公積金所規(guī)定的政策決定。繳存比例一般集中在5%到12%，個別地區(qū)可以到達20%。因此，可以按照具體繳納的住房公積金的數(shù)額除以繳存比例，以反推職工月薪。
假如該職工所在單位本月公積金繳存比例為5%，那么2000元公積金對應的月薪為2000/5%=40000元。在實際的工資發(fā)放過程與住房公積金繳納過程當中，公司財務部門將這部分2000元的公積金將從職工的月薪當中扣除，并以工資單的形式對企業(yè)員工進行告知。與此同時，企業(yè)繳納相同比例的住房公積金2000元。將兩筆住房公積金共同存入職工的住房公積金賬戶，供職工購置房產(chǎn)時使用，本月職工住房公積金賬戶當中增加4000元，繳納包含住房公積金在內的所有社保費用之后，公司財務部門將剩余的工資發(fā)放到員工手中。
假如該職工所在單位本月公積金繳存比例為12%，那么2000元公積金對應的月薪為2000/12%=16667元。企業(yè)財務部門將員工本月需繳納的住房公積金，從本月月薪當中進行扣除后，連同企業(yè)需要代為員工繳納的住房公積金共同存入職工的公積金賬戶之中，供職工購置房產(chǎn)時使用，本月住房公積金賬戶當中增加4000元。
同理，若公積金比例達到20%，則可以反推員工的月薪為10000元，本月需要企業(yè)員工與企業(yè)分別繳納2000元的住房公積金存入職工住房公積金賬戶之中，職工本月住房公積金賬戶余額增加4000元。
