1、工資和薪水：這是雇主根據(jù)職工工作合同或協(xié)議支付的固定報酬；
2、獎金和津貼：額外的現(xiàn)金獎勵或津貼，通常是基于職工的績效、銷售額、出差或其他特殊化條件；
3、加班費：當職工超出標準工作時間或超過一周工作時數(shù)時支付的額外報酬；
4、提成：根據(jù)職工的銷售成果或業(yè)績表現(xiàn)而支付的一定比例的金額；
5、福利補貼：例如提供的餐食、交通或住房津貼，以及健康保險、養(yǎng)老金和其他福利計劃的相關費用；
6、假期支付：當職工休假時繼續(xù)支付工資和薪水的假期報酬；
7、補償金和賠償：根據(jù)雇傭關系終止、合同違約或其他法律要求而支付給職工的現(xiàn)金。
以上就是支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金包括哪些相關內(nèi)容。
職工現(xiàn)金福利怎么做賬
1、創(chuàng)建相應的會計科目：根據(jù)企業(yè)的具體情況，可以在財務軟件或紙質(zhì)賬簿上創(chuàng)建相應的會計科目，如“職工現(xiàn)金福利支出”、“應付職工現(xiàn)金福利”等；
2、記錄福利發(fā)放：當企業(yè)發(fā)放現(xiàn)金福利時，需要記錄相應的支出。在會計憑證上，借記“職工現(xiàn)金福利支出”科目，貸記“應付職工現(xiàn)金福利”科目；
3、發(fā)放現(xiàn)金福利：根據(jù)企業(yè)的發(fā)放方式，將現(xiàn)金福利發(fā)放給員工。同時，需要記錄發(fā)放的金額和日期；
4、記錄福利支付：在支付現(xiàn)金福利時，需要記錄相應的支付憑證。在會計憑證上，借記“應付職工現(xiàn)金福利”科目，貸記“現(xiàn)金”科目；
5、結轉(zhuǎn)福利費用：根據(jù)企業(yè)的會計政策，可以選擇在當期結轉(zhuǎn)福利費用，或者按照預付費用的方式進行分期攤銷。
職工現(xiàn)金買藥怎么報銷
1、保存購藥憑證：首先，職工需要妥善保留購藥的憑證，包括購藥收據(jù)、處方等；
2、查看公司政策：聯(lián)系公司的人力資源部或財務部，了解公司的報銷政策。不同公司可能有不同的政策，例如是否需要提前申請、報銷比例等；
3、填寫申請表格：如果公司要求填寫報銷申請表格，按要求填寫并附上所需的憑證，通常包括購藥憑證和處方；
4、提交申請：將填寫完整的報銷申請表格和相關憑證提交給公司的財務部或相關部門；
5、審批和報銷：公司會對申請進行審批，如果符合政策要求，會將報銷款項支付給職工。報銷的金額和比例將根據(jù)公司政策而定；
6、國家醫(yī)保：如果用戶有國家醫(yī)保，某些藥物可能可以從醫(yī)保報銷。在這種時候，用戶需要向醫(yī)保機構提供相關文件，以獲取醫(yī)保報銷。
本文主要寫的是支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金包括哪些有關知識點，內(nèi)容僅作參考。
