社保與醫(yī)保的概念不同。社會保障是指社會保險，是為喪失勞動能力、暫時喪失勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)纳鐣?jīng)濟體系。醫(yī)療保險是一種補償疾病的醫(yī)療費用的保險。由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險，當(dāng)員工生病、受傷或分娩時。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費，中國員工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同承擔(dān)。以上就是社保與醫(yī)保有何區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。
社保和醫(yī)保是一張卡嗎
社?？ê歪t(yī)?？ú皇且粡埧?。自社會保障卡發(fā)行以來，所有被保險人都有兩張卡即：一張是社會保障卡、一張是醫(yī)療保險卡。但是社會保障卡除了具有醫(yī)療保險卡的功能外，還會陸續(xù)增加其它應(yīng)用。社?？ㄈQ是“中華人民共和國社會保障卡”，是按照國家人社部和中國人民銀行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作，具有社會保障功能和銀行金融功能，全國通用的多功能IC卡。社會保障卡是市民享有社會保障權(quán)益的重要標(biāo)志，也是為市民提供便利服務(wù)的重要載體。社會保障卡正面印有“中華人民共和國社會保障卡”國徽圖案。
醫(yī)保的繳費基數(shù)
1、員工：上述一年月平均工資為支付工資基數(shù)。上一年度職工月平均工資低于上一年度本市職工月平均工資的60%，上一年度本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費；上一年度職工月平均工資高于上一年度本市職工月平均工資的300%，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費；上一年度職工月平均工資不能確定的，上一年度本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費；
2、用人單位：以全體職工繳費工資基數(shù)之和為單位繳納基本醫(yī)療保險的工資基數(shù)。
本文主要寫的是社保與醫(yī)保有何區(qū)別有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
