rsu股票是指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。rsu全稱是restricted stock units，即受限股票單位，是指由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。
rsu全稱是restricted stock units，即受限股票單位，是指由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。很多上市公司用這種RSU類型的股票單位來作為股權(quán)激勵(lì)的措施。通常只有員工在公司就職達(dá)到一定的時(shí)間后才可以獲取這部分股權(quán)，而就職滿約定的一個(gè)更長的時(shí)間才可以解除限制，使股票可以自由流通。
受限股票單位（RSU ）的本質(zhì)是在一定期限內(nèi)不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達(dá)到50%以上。同時(shí)對工作年限沒有限制。但是，實(shí)際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關(guān)。期權(quán)與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權(quán)，而且通常有一個(gè)較長的工作時(shí)段，否則沒法兌現(xiàn)。
