一份6000的保險提成一般在2000元左右最低1200元，最高2700元，這是由保險公司所規(guī)定的的具體提成比例所決定的。由于保險公司與保險品種的不同，提成比例也不盡相同。
以人壽保險為例，人壽保險的首單提成比例達(dá)30%，因此一份6000的保險可以提成1800元。
壽險是各大保險公司主要出售的保險品種。由于壽險長期繳納的特性，以及各公司壽險下設(shè)分險種的差異，因此壽險的提成比例也各有不同。一般而言，投保人第一年繳納壽險保費(fèi)，業(yè)務(wù)員可以拿到20%到35%的提成，如果是一份6000元的保險，業(yè)務(wù)員可以對應(yīng)獲得1200元到2100元的提成。如果壽險下設(shè)的分險種質(zhì)量較好，則可以拿到最高不超過45%的提成，也就是2700元。而在公司的不同上，提成比例也有所不同。對于新華保險與太平洋保險而言，繳費(fèi)期限超過20年的長期繳費(fèi)的險種，一般業(yè)務(wù)員可以獲得保費(fèi)40%的提成。繳費(fèi)年限小于20年的。保險業(yè)務(wù)員一般可以獲得30%左右的提成，提成的多少需要根據(jù)具體的投保年限長短來判斷。
盡管保險業(yè)務(wù)員的薪資構(gòu)成是底薪加傭金，但一般而言保險業(yè)務(wù)員的底薪數(shù)量都比較低，因此則需要更多的去售賣保險來獲得傭金提成，從而提高自身的收入水平。因此在保險業(yè)務(wù)員實際推銷的過程中就可能給投保人推薦一些提成比例較高但并不符合投保人，這就要求投保人深入了解保險的具體條款與內(nèi)容，根據(jù)自身實際情況審慎投保。
