1、企業(yè)給員工購買企業(yè)年金，員工福利待遇更好了，增強(qiáng)了企業(yè)的吸引力；
2、企業(yè)年金意味著企業(yè)與員工是綁定在一起的，可以提高員工的工作積極性；
3、購買企業(yè)年金可以讓企業(yè)和個(gè)人都有一定的稅收優(yōu)惠政策；
4、員工的退休后的退休金增加。
以上就是企業(yè)年金的好處。
1、增加企業(yè)的成本；
2、員工的到手薪資會(huì)減少；
3、賬戶中的年金有可能會(huì)由于通貨膨脹縮水嚴(yán)重；
4、在退休時(shí)一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金往往也要承擔(dān)高額的稅費(fèi)。
以上就是企業(yè)年金的壞處。
企業(yè)年金簡介
企業(yè)年金是對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)補(bǔ)充性的制度，也是中國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系里非常重要的一部分。該年金是企業(yè)和員工自愿各支出一部分錢交給有相關(guān)資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)去管理運(yùn)營來達(dá)到保值增值的目的，相當(dāng)于一個(gè)基金。企業(yè)年金包括設(shè)定提存計(jì)劃以及受益計(jì)劃，享有一定的稅收政策優(yōu)惠。
